Mens
Met management Drives worden de echte drijfveren van mensen inzichtelijk. Deze drijfveren horen bij de persoon in kwestie en zijn niet (nauwelijks) afhankelijk van de omstandigheden.
De drijfveren zijn voorspellers van gedrag. En we weten allemaal dat het gedrag van mensen wél afhankelijk is van de omstandigheden.
Management Drives werkt met kleuren om bepaalde drijfveren te duiden. Daarmee wordt het ook eenvoudig om over de drijfveren en de bijbehorende typische gedragingen te praten.
Het onderscheid tussen gedrag en drijfveren wordt duidelijk in het volgende voorbeeld
Iemand die erg gericht is op succes en dan vooral voor hemzelf, noemen we Oranje. Succes dat gister niet behaald is, meteen vergeten en kijken waar vandaag wel succes behaald kan worden! Dat gaat meestal niet samen met de Blauwe drijfveer dat erg graag gestructureerd werkt en houdt van werkafspraken en protocollen.
Als een Oranje gedreven persoon in tijdsnood ziet dat wat er allemaal nog gedaan moet worden om morgen groot succes te behalen, dan kan hij om dat succes te behalen ineens heel erg gestructureerd aan de slag gaan. Omdat hij wéét dat dat de enige manier is om het werk af te krijgen om morgen het succes te behalen.
De drijfveer is Oranje, maar het gedrag is (tijdelijk!) Blauw.
Weten wat mensen drijft is belangrijk om te kunnen motiveren. Je kunt er ook mee voorspellen waar weerstand te verwachten is voor veranderingen. En daarmee een erg handige methode om toe te passen binnen een project.
